Ändrad: 2010-06-04
Krav på arbetsgivarna
- Att inte låta fackrepresentant med styrkan i sin position sprida felaktig och kränkande påståenden om annan anställd utan att denne andre skall ha rätt att försvara sig.
- Utan schema skall 7 dagars arbetsvecka inte tillåtas
- Maxtid 4 tim/dygn för fysiskt mycket krävande arbete - distribution i trappor. Alltså max 20 tim på en arbetsvecka om 40 tim. Arbetas 20 timmar skall detta räknas som heltid.
- att kompensera löntagare som fått lönesänkningar och minskad arbetstid med att lura svaga fackrepresentanter att inte utnyttja arbetsrätts-lagstiftningens möjligheter
- att inte diskriminera eller försvåra för anställda att propagera för alternativa företrädarorganisationer
- att inte låta fackföreningsföreträdare håna och smutskasta anställda som inte är med i facket
- Tidsloggning med SMS och dyl. skall med automatik omvandlas till övertid då ett eventuellt fastställt tidsmått förekommer och överskrids. Distributör skall ej behöva begära detta.
- Bilersättning som täcker det hårda slitaget. Min. 100:-/mil. Ersättning skall vara sådan att den för enskild bilinnehavare täcker samtliga kostnader för innehav och drift av miljöriktigt fordon ur alla aspekter, inklusive högerstyrt.
- Skoersättning för distributör som går sitt distrikt/trakt. 13 kr/mil.
- Heltidstjänst skall vara 20 tim/vecka nattetid, för trappdelande distributör. Ett tidsspann till 26 tim/vecka för de som inte har den stora fysiska påfrestningen.
- Minimilön 30.000:-/mån
- Obligatorisk heltid som rättighet
- Ordinarietid som nattdistributör mellan kl. 00:00 och 05:00 skall ha ett mycket högt OB. Det är inte helt nödvändigt att distribuera då, men vill tidningarna detta skall det betalas för detta.
- Så länge distributionsbolagens utrustning hanteras av distributör, skall ersättning utgå oavsett tidmätningstrams.
Krav på fackförbund - att:
- effektuera ovanstående lista: Krav på arbetsgivare
- ha ett mått av effektivitetskrav på sig - overksamma enheter och avdelningar avvecklas eller slås ihop
- inte sätta sig i beroendeställning till arbetsgivare
- släppa bindningar till gamla och förlegade ideologier
- inte vara en politiskt propagandaorgan där hat sprids mot folk som tycker annorlunda
- ägna all kraft åt att korrigera avtal för att på bästa sätt företräda sina medlemmar och den yrkesgrupp man företräder
- inte diskriminera vissa kategorier av distributörer som idag sker
- LO inte skall vara en reträttplats för fuskande förtroendevalda
- inte håna och smutskasta personer som inte är med i facket
- kunniga och inte bedrägeribenägna personer utbildar i organisationen
Krav på medlemmar - att:
- avskilja statisterna - de onödiga Ja-sägarna från sina uppdrag i organisationen
- förtroendevalda har rätt kompetens - gärna utbildad i en demokratisk samhällsinrättning - inte i en politisk propagandaorganisation
- kritiskt granska så att gamla invanda fuskmönster försvinner ur organisationen
- skapa eller välja annan företrädarorganisation om ovan uppradade punkter: krav på fackförbund - inte uppfylls
- välja ny organisation - om den befintliga inte har den ringa kompetens och intresse som fordras för att infria dessa ovan ställda krav
Krav på icke medlemmar - att:
- inte gå med i organisation som under 10 års tid inte kunnat skapa ett avtal som fungerar väl utan sänker löner och som byggt på rena felkonstruktioner
- agera för att en ny organisation skapas som fungerar och som på riksplanet omfattar alla tidningsbudskategorier
