En skälig lön för nattarbetande tidningsdistributörer – 463 kr/tim

Jag relaterar till lönesituationen för nattarbetande hamnarbetare som gällde för flera år sedan. Där man arbetade 26 tim/vecka och hade en lön på ca 37.000 kr/mån. Alltså man hade en heltid som motsvarade 26 tim/vecka och inte det normala 40 tim/vecka. Jag vet inte i skrivande stund vad man kallar denna reduktion i tid, men tror att man kallar det för arbetstidsreduktion helt enkelt; arbetstidsreduktion 14 timmar. Detta innebär alltså att man för flera år sedan hade en timlön på 356 kr.

Stuveriarbetet är väll ganska mekaniserat idag och kan nog med all säkerhet bedömas som inte fullt så slitsamt som det tyngsta distributionsjobbet som gångbuden har. Så man skulle nog kunna bedöma att dessa bud, om man räknar på vad som skulle kunna vara rimligt - som heltidssyssla, inte skulle överstiga 20 tim/vecka. Alltså innebärande en arbetsreduktion med 20 tim på en vecka. Vi förutsätter att motsvarande månadslön för bud skulle vara 37.000 kr/mån – det finns ju ingen som helst anledning till att buden skulle ha lägre lön än stuveriare. Då får vi fram en timlön på 463 kr.

Stuveriarbetarna är ju även de anslutna till Transportarbetareförbundet men inte alla - snarare de flesta är anslutna till Hamnarbetareförbundet. Vi har väll ett förhållande här som 20/80 ungefär, största delen anslutna till Hamnarbetareförbundet alltså. Detta gäller Göteborg måste tilläggas. Är det detta som gjort att de har förhandlat sig till dessa nivåer? Behöver vi ett konkurerande förbund även för buden? Skall säga att jag inte vet hur förhållandena är idag för stuvarna.

Sedan gäller ju förstås vad som skall räknas som OB och normallön - men det måste onekligen kosta att vi skall utföra arbete mellan 00:00 och 06:00. Det skall kosta mycket! För vi får betala mycket!

Vad säger då arbetsgivarna om detta? Man säger väll att det går aldrig - men jag säger: man skall aldrig säga aldrig. Det är bara att skaffa sig kompetenta företagslednigar som inte slarvar bort alla möjligheter...